Gyakran tapasztalod, hogy azok a bizonyos majmok a fejedben ide-oda ugrálnak?
Ahelyett, hogy támogatnának, inkább elbizonytalanítanak, kavart okoznak, hátráltatnak? Így nehéz döntéseket hozni? Nem tudod mikor kire hallgass? Önbizalmad sem az igazi már? Kapkodsz a teendőid között vagy épp demotivált vagy? Bezzeg mások biztos…. Elárulom, sokan vannak ezzel így.
Ha azok táborát erősítenéd, akik már tudják a saját kis majmocskáikat a fejükben jól kezelni, jó helyen jársz.
Az életminőségünk kialakításához van egy kincsünk: a hozzáállás megválasztásának és fejlesztésének képessége. Don Joseph Goewey-t idézve: rájöhetünk és megtapasztalhatjuk, hogy “a hozzáállás olyan pszichés erő, melynek segítségével a körülmények áldozatából a körülmények urává változhatunk.”
Ehhez szükség van önismeretre és tudatosságra.
Segíthetek? Rendezzük a majmokcskákat a fejedben, hogy saját magad legnagyobb vezérszurkolója legyél!
“Célom: beemelni az ügyfeleimet a saját erejükbe, tudatosságukba, hogy ne dolgok elől meneküljenek, hanem célok után menjenek.”
Készen állsz a változásra?
Mennyire vagy elégedett az életeddel?
Mennyire vagy tudatos?
Mennyire vagy boldog?
Vajon a saját életed éled vagy mások írják a "forgatókönyvet"?
Félelmeid mennyire befolyásolják életed folyamának áramlását?
Mennyire vagy képes az életedben felbukkanó változások kezelésére?
Az életed MEGélni vagy túlélni szeretnéd?
Kezdd az életet MEGélni,
nem csak túlélni!
Vajon a coaching beszélgetés minőségi idő eltöltése az ügyfélnek "saját magával"?
És ez mit jelent/jelenthet? Tapasztald meg!
Készen állsz a változásra?
Mennyire vagy elégedett az életeddel?
Mennyire vagy tudatos?
Mennyire vagy boldog?
Vajon a saját életed éled vagy mások írják a "forgatókönyvet"?
Félelmeid mennyire befolyásolják életed folyamának áramlását?
Mennyire vagy képes az életedben felbukkanó változások kezelésére?
Az életed MEGélni vagy túlélni szeretnéd?
Kezdd az életet MEGélni, és nem csak túlélni!
Ismerj meg és ismerd meg, hogy dolgozom.
Elárulom azt is, kiknek ajánlom a coachingot!
Legfrissebb írásaim a blogból
Segítsek vagy megoldjam (helyette)?
Miért fontos, hogy különbséget tegyünk a között, hogy segítek valakinek, vagy megoldom helyette a dolgokat? Észrevesszük egyáltalán, hogy milyen magatartás mintákat követünk? Segítünk másokon, vagy megoldásokat adunk? Sokszor vagyunk leterhelve, panaszkodunk az...
Időzítés, avagy mikor jelezzük ha problémánk van?
Sokszor kerülünk vagy kerülhetünk olyan élethelyzetben, mikor valakinek a véleményével, nézőpontjával nem értünk egyet. Olyan kijelentést tesz, vagy olyan magatartást tanúsít, amivel megbánt minket. Akarva vagy akaratlanul. Rengeteg szituáció adódik, ami megnehezíti a...
Kiégésre van megoldás?
A mai munkaerő piacon a legnagyobb kihívás a munkavállalók megtartása. Statisztikák kimutatták, hogy csak a megfelelő bérezés nem bír elegendő motivációs erővel. A jó munkakörnyezet, a jó kollegiális viszony, az elismerés nagyban befolyásolja a munkavállalók döntését...